domingo, abril 5, 2026
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MOVER e Anhanguera oferecem 10 mil vagas em cursos para pessoas negras

Programa gratuito de formação profissional amplia o acesso a conhecimentos estratégicos e oportunidades no mercado de trabalho

André Nicolau, da CNN Brasil

O MOVER (Movimento pela Equidade Racial) anunciou a abertura de 10 mil vagas gratuitas para cursos de formação profissional em parceria com a faculdade Anhanguera.

O programa é exclusivo para pessoas pretas e pardas, a partir de 16 anos, e visa ampliar a empregabilidade e a presença de talentos negros em cargos de liderança e setores estratégicos da economia. As inscrições podem ser realizadas até o dia 22 de abril.

Os cursos são 100% online e possuem carga horária média de 60 horas, com duração total prevista de quatro meses.

Em 2026, o projeto será dividido em duas turmas, atendendo tanto profissionais que já estão no mercado de trabalho e buscam ascensão quanto aqueles que desejam iniciar uma nova carreira.

Temas dos cursos

A grade curricular foi estruturada em quatro pilares principais, visando competências exigidas pelo mercado atual:

  • Tecnologia e inovação: inclui lógica de programação e introdução à IA (Inteligência Artificial), com foco em robótica e visão computacional.
  • Gestão e estratégia: aborda gestão financeira, negociação, liderança e recursos Humanos, preparando o aluno para a tomada de decisões organizacionais.
  • Comunicação e marketing: foco em ferramentas digitais, redação UX (UX Writing), copywriting e planejamento de marca.
  • Sustentabilidade e Inclusão: conteúdos sobre a agenda ESG (ambiental, social e governança) e o desenvolvimento de lideranças inclusivas.

Protagonismo negro no mercado de trabalho

Ao conectar educação de qualidade a oportunidades reais, o programa busca fortalecer o protagonismo negro no mercado de trabalho, além de incentivar a mobilidade social por meio da profissionalização técnica.

Segundo Fernando Soares, gerente de projetos, operações e dados do MOVER, a qualificação é uma ferramenta essencial para a diversidade corporativa. “Iniciativas como essa são fundamentais para aumentar a presença de talentos negros em posições de destaque e em setores estratégicos”, afirma.

Getty Images/Marco VDM

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